中山日塔家具配件有限公司（ILTOP：イルトップ）では、日韓両国の先進企業管理を取り入れ、さらに中国の優秀な伝統文化を融合させることで、才徳兼備で社会的責任を備えた人材を育成していくことを目指しています。
社員へは、真心、正しい行いをする、他人に幸せをもたらす人になる、他人が幸せになる事をする、他人を幸せに出来る物を創造する、ということを求め教育をしております。そうして他人に対して、社会利益に対して社会人としての責任感を持ってもらうことを目標としております。
この目標実現のために当社では、人に優しいを管理理念とし道理と道徳のある雇用環境を保つよう心がけております。
才徳兼備は当社の求める人材の根源でありますが、さらに“才”と“徳”とでは、企業の根源は“人”であると考え“徳”を優先に考えております。そして人材雇用という面では社員の考えを尊重し、適材適所となるように、また、人を育てると言う面では、毎年各部署での社員訓練や外部講師を招いての専門分野の教育を行うことで一人一人の知識と技術向上を図っております。そして６S教育も行っておりますが、これを通じて会社内のみに留まらず、社員の生活方式の改善へも寄与できればと考えております。
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